五、員工培訓(xùn)計(jì)劃: ① 先入職后培訓(xùn):面試通過(guò)后的下個(gè)周一入職,入職以后每2期入職新人統(tǒng)一進(jìn)行新人訓(xùn),學(xué)習(xí)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本技能; ② 入職一個(gè)月:銜接訓(xùn)— 業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、渠道開(kāi)拓和專(zhuān)業(yè)知識(shí)鞏固培訓(xùn)(一對(duì)一師徒制、總監(jiān)見(jiàn)面會(huì)); ③ 入職三個(gè)月:專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力); ④ 入職六個(gè)月:儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲(chǔ)備店經(jīng)理競(jìng)聘(管理能力培訓(xùn)),新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)); 鏈家的培訓(xùn)將貫穿你經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的整個(gè)職業(yè)生涯,不同的級(jí)別會(huì)有針對(duì)性的不同培訓(xùn)。