【工作內(nèi)容】
1.培訓(xùn)組織:根據(jù)培訓(xùn)體系及業(yè)務(wù)需求，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組織實(shí)施及培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)，學(xué)員對(duì)象含一線、腰部管理層及中后臺(tái)職能人員;
2.新人融入保留:通過(guò)師徒匹配，任務(wù)打卡，新人工具，新人同期會(huì)交流等關(guān)注新人成長(zhǎng);
3.講師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng):保持講師活躍度和提升講師授課能力;
4.標(biāo)桿萃取:不定期輸出業(yè)務(wù)標(biāo)桿并提煉沉淀賦能海報(bào)/課件;
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，客戶導(dǎo)向，能夠從客戶角度考慮問(wèn)題；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、能夠在快速的工作中出現(xiàn)較少的錯(cuò)誤率。
4.有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
5.工作經(jīng)驗(yàn)要求:有房產(chǎn)行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求: 參與過(guò)多個(gè)大中型培訓(xùn)項(xiàng)目，有獨(dú)立項(xiàng)目操盤能力優(yōu)先；
7.能推動(dòng)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程開發(fā)和萃取，有獨(dú)立開發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操案例優(yōu)先。
【崗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定休六日