崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品與數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)：規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)看板、自助分析平臺、預(yù)警系統(tǒng)等數(shù)據(jù)工具，提升數(shù)據(jù)獲取和分析效率；
2. 數(shù)據(jù)體系與洞察分析： 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的核心指標(biāo)體系、定義關(guān)鍵指標(biāo)及計(jì)算口徑。深度分析產(chǎn)品功能使用情況、用戶行為路徑、功能留存、轉(zhuǎn)化漏斗等；發(fā)現(xiàn)增長機(jī)會、風(fēng)險點(diǎn)與優(yōu)化方向。針對重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行專題數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出有洞見的業(yè)務(wù)指引；
3. 策略制定與運(yùn)營落地：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，形成可執(zhí)行的產(chǎn)品優(yōu)化策略、運(yùn)營策略或商業(yè)策略建議；
4. 跨部門協(xié)同與賦能： 作為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)（數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師）之間的橋梁，確保數(shù)據(jù)需求被準(zhǔn)確理解和高效實(shí)現(xiàn)。 定期向管理層和協(xié)作部門匯報產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)、戰(zhàn)略洞察及業(yè)務(wù)影響，推動數(shù)據(jù)結(jié)論的落地。
任職要求：
1.數(shù)據(jù)分析能力： 精通SQL，熟悉Python/R進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練使用BI工具， 理解系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)邏輯、用戶體驗(yàn)和商業(yè)模式；
2..數(shù)據(jù)運(yùn)營能力： 了解數(shù)據(jù)倉庫、ETL、數(shù)據(jù)建模的基本概念。了解統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，能科學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和分析結(jié)果；
3.業(yè)務(wù)洞察力： 能穿透數(shù)據(jù)表象，理解背后的業(yè)務(wù)動因和用戶心理；
4.溝通與影響力： 能清晰地向非技術(shù)背景的同事解釋復(fù)雜數(shù)據(jù)，推動策略落地；
5.解決問題能力： 主動發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，具備結(jié)構(gòu)化思維和項(xiàng)目推動力。