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?? 職位亮點(diǎn)（為什么選擇鏈家？）
? 高收入無(wú)上限：行業(yè)領(lǐng)先的提成比例（最高可達(dá)75%） + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)一金，成熟經(jīng)紀(jì)人年薪20-50萬(wàn)+ ，能力決定收入！
? 海量資源支撐：鏈家真實(shí)房源數(shù)據(jù)庫(kù)（覆蓋全城90%以上二手房+品牌新房代理）+ 貝殼平臺(tái)千萬(wàn)級(jí)客源引流，告別“找房難”！
?快速晉升通道：清晰透明的 經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈總監(jiān)發(fā)展路徑，帶團(tuán)隊(duì)、享分紅，優(yōu)秀者1-2年晉升管理層！
? 頂尖培訓(xùn)體系：針對(duì)資深顧問(wèn)定制大單談判高端客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理 專(zhuān)項(xiàng)課程，助你突破職業(yè)天花板！
? 科技賦能提效：VR看房、大數(shù)據(jù)客源匹配、智能簽約系統(tǒng)，減少瑣碎操作，專(zhuān)注成交轉(zhuǎn)化！
?? 崗位職責(zé)（你能做什么？）
1. 資源開(kāi)拓與轉(zhuǎn)化：自主開(kāi)發(fā)或承接平臺(tái)優(yōu)質(zhì)客源/房源，通過(guò)專(zhuān)業(yè)分析匹配需求，獨(dú)立完成帶看、談判、簽約全流程；
2. 高端客戶經(jīng)營(yíng)：維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，提供資產(chǎn)配置建議，主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)豪宅、商業(yè)地產(chǎn)等復(fù)雜交易；
3. 市場(chǎng)策略制定：基于區(qū)域樓市動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性銷(xiāo)售方案（如學(xué)區(qū)房、急售房等），快速撬動(dòng)成交機(jī)會(huì)；
4. mentorship：協(xié)助店長(zhǎng)輔導(dǎo)新人，分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，參與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)攻堅(jiān)；
5. 品牌口碑建設(shè)：嚴(yán)格執(zhí)行鏈家“真房源”“不吃差價(jià)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，**用專(zhuān)業(yè)贏得客戶轉(zhuǎn)介紹。
?? 薪酬福利（你的回報(bào)遠(yuǎn)超想象?。?
底薪（保障）：無(wú)責(zé)任底薪 3500-4000元/月（根據(jù)職級(jí)上浮）；
- 提成（爆發(fā)）：階梯式提成 （業(yè)績(jī)?cè)礁弑壤礁撸啄昃C合收入可達(dá)15萬(wàn)-30萬(wàn)+，TOP銷(xiāo)售年薪 50萬(wàn)起；
- 福利加碼：
> 五險(xiǎn)二金 + 定期團(tuán)建出游 + 節(jié)假日福利
> 成交激勵(lì)（現(xiàn)金獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游）+ 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅
> 免費(fèi)使用鏈家智能辦公系統(tǒng)（IM客源管理、大數(shù)據(jù)分析工具）
> 管理層儲(chǔ)備計(jì)劃（晉升店經(jīng)理享門(mén)店利潤(rùn)分紅+股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)）
?? 發(fā)展路徑
資深經(jīng)紀(jì)人 → 門(mén)店銷(xiāo)售冠軍 → 儲(chǔ)備店長(zhǎng) → 門(mén)店經(jīng)理/商圈總監(jiān) → 平臺(tái)城市管理層（鏈家內(nèi)部60%管理者由一線經(jīng)紀(jì)人晉升，真實(shí)案例可面試詳詢?。?/div>