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工作地點全合肥可就近安排~
這位朋友，留步，全合肥最nice的sales崗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了這里，
那么為了解決大家太長不看的好習慣，特此列個摘要如下。
【薪資福利】請看1
【怎么升官】請看2
【你要干啥】請看3
【你得會啥】請看4
【團隊啥樣】請看5
1、【薪資福利】
選項一：直招鏈家門店，全合肥就近安排底薪+提成（房屋租賃崗50%，房屋買賣崗25%~70%）新入職平均月薪8千-1萬左右
本科無責底薪5000，專科及一下4000，入職繳納五險
福利：這是重點
1、彈性工作時間（可在門店坐班或者外出，不會像辦公室那么低沉，不會有人盯著，你向往的工作自由我們給）
2、你要租房？（我們免傭）公司還有不定期的內部優(yōu)質房源僅供貝殼鏈家內部人員租賃
3、你要買房？（我們返傭)
4、一人開單全店為你慶祝，門店大區(qū)現(xiàn)金獎勵
5、生日會（這個必須安排上）
6、國家規(guī)定的年假，小公司從未實現(xiàn)對不對？我們公司安排團建旅游
7、六險二金（多出來的一險是什么？那是公司貼心為你們買的商業(yè)險。多出來的一金是什么？那是公司內部員工的互助金，直系親屬生病自費超過1萬均可在公司報銷)
拿提成方式
1.房源錄入
2.VR拍攝
3.鑰匙管理
除了開單，以上3種也可以拿到提成。你以為你賺錢很難？那你就錯了，這是一個只要你努力就一定會有收獲的行業(yè)。
入職后的你會收獲一大波友愛的同事（是全國的同事），入職后的你會學會APP的運營，你會學會怎么和人溝通怎么和人相處，會學會房產相關知識，會學會金融相關的知識，會認識高質量的客戶（圈子很重要很重要，認識的人不同決定你見識遠度和高度)
2、【晉升培訓】
經紀人---店經理---商圈經理---總監(jiān)---分公司總經理
培訓體系：鏈家擁有專用培訓基地，鏈家學院，高級培訓講師。
新人訓----在職經紀人能力提升銜接培訓----新任店經
理培訓----店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，一系列人才的標準化培養(yǎng)，快速的學習和成長
3、【崗位職責】
熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況：發(fā)掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務；負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
4、【任職要求】
高度的工作熱情和團隊合作意識，溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。不限學歷，專業(yè)不限，有意向從事銷售工作，形象氣好