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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標(biāo)；
2、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，制定招聘計劃進行分析；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
PS;招聘對象主要是房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（占比90%-95%）和總部職能崗位（5%-10%），常用端口是boss和智聯(lián)
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、踏實認真、溝通表達能力強，口齒清楚，有親和力；
3、了解招聘日常工作內(nèi)容，愿意長期深耕人力資源招聘模塊；
4、主要是跟求職者通過電話溝通，需要能接受打電話，會有通話時長的考核，試用期每天45分鐘以上，轉(zhuǎn)正之后每天30分鐘以上
5、至少1年的招聘工作經(jīng)驗；
福利待遇：
1、試用期固定薪資5000（4000無責(zé)+1000績效）
轉(zhuǎn)正之后2500無責(zé)底薪+招聘績效提成，平均6k-10k/月
2、入職五險一金
3、朝九晚六，雙休，包中餐
上班地點：開福區(qū)綠地中心T1棟22樓