保障工作時長:上班時間:周一至周四9:30
下班時間:周一至周四夏令時--冬季下班不晚于18:30
(12月-2月冬令時)
各層級不得以任何理由強制下屬加班。不含節(jié)假日,節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排,至少2人
經(jīng)紀(jì)人零罰款:
各級管理層不得對A/M序列員工進行任何形式的罰款.押寶,
含所有涉及到金錢的處罰
保障休假權(quán)力:
1,可連休:員工每月度可選擇一次調(diào)休2天至連休,需要提前1天申請(考勤系統(tǒng)提交調(diào)休)
2,保年假:年假有效期內(nèi),依照司齡保障對應(yīng)年假休息天數(shù),需提前30天進行申請。(考勤系統(tǒng)提交年假)
3,周末休:有子女員工,每月可選擇1天周末調(diào)休,需要提前1天進行申請。(考勤系統(tǒng)提交調(diào)休)
4,哺乳假:有子女員工產(chǎn)后1年內(nèi),可自選晚上班或早下班一小時。
(考勤系統(tǒng)提交調(diào)休)
5,寒暑假:家中有幼兒園至高中階段子
女,每年寒假或暑假,可根據(jù)司齡時長享受2-10天寒暑假;該假可連休,也可分拆使用,多子女家庭不疊加。(考勤系統(tǒng)提交申訴)