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我們熱情，不僅對顧客； 我們規(guī)范，不僅于制度。 請和我一樣，帶著夢想， 進入鏈家開啟職業(yè)化生涯~ 鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近35個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人近14萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 崗位要求： 1 . 不限學歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后一對一培訓體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總經(jīng)理--城市總--區(qū)首（發(fā)展平臺無天花板） 薪酬福利： ①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考） ②入職A0新人起3000-4000薪資+30%提成 ③新人前期保障月薪，規(guī)范化帶教 ④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍40%～70%（按職級不等） ⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高 ⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期，帶薪年假，國內(nèi)旅游，跨境旅游，固定團建，人民大會堂國宴等個性化豐富多彩的活動文化圈。