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這個職位的工作內(nèi)容與要求:
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2.通過020(0nline to Offine)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、A+等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、租房、裝修等;
3.參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求，為其提供基礎(chǔ)的房產(chǎn)交易的法律咨詢服務(wù)。
那么加入一家行業(yè)第一的公司需要準(zhǔn)備點什么?
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，當(dāng)然如果條件比較優(yōu)秀或者有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗可以放寬:
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識;
3.誠實守信，真誠，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。
未來我在公司的發(fā)展是什么樣的?
1.經(jīng)紀人發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專家路線或管理路線 進行發(fā)展，
2.管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問--店經(jīng)理--MVP俱樂部成員--商圈經(jīng)理--店東貝殼人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來，客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取是貝殼的價值觀。
作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?
貝殼擁有專有培訓(xùn)基地，貝殼經(jīng)紀學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)一在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓(xùn)一新任店經(jīng)理培訓(xùn)一店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
崗位福利:
1、底薪無責(zé)4000+30-50%提成起步+免費住宿（水電均攤），入職一年以內(nèi)平均月薪7000-10000
2、老兵待遇可談，保障底薪3000+提成
3、入職繳納格林互助(商業(yè)險)，全家共享健康保
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，內(nèi)部員工購房、租房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴。