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崗位職責(zé)： 1、對公司下達(dá)的制度、流程、規(guī)范等推動落地，監(jiān)督反饋，制定并推行適合城市業(yè)務(wù)發(fā)展的管理制度； 2、應(yīng)收賬款管理并迭代管理舉措，督促業(yè)務(wù)結(jié)算提效； 3、跟進(jìn)回款計劃、回款指標(biāo)的達(dá)成情況，定期與財法、客發(fā)等部門核對賬款數(shù)據(jù)，分析與風(fēng)險預(yù)警； 4、備件合規(guī)管理，系統(tǒng)操作規(guī)范及賦能培訓(xùn)； 5、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持，分析指標(biāo)問題并提出管理建議，落地業(yè)務(wù)指標(biāo)管理。 任職要求：有業(yè)務(wù)支持類工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，有服務(wù)意識及團(tuán)隊意識。 崗位核心要點1、強責(zé)任心，有服務(wù)意識； 2、有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對數(shù)據(jù)敏感，有一定數(shù)據(jù)處理及分析能力； 4、精通辦公軟件，熟練掌握Excel、PPT等。