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【崗位職責】 1、結(jié)合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要，搭建和完善貫穿業(yè)務全鏈路的經(jīng)營和運營指標體系，并進行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和量化分析，挖掘指標變化趨勢及驅(qū)動因素，提出策略方向； 2、圍繞業(yè)務方向和目標進行專題分析，梳理實現(xiàn)路徑，挖掘痛點、風險、機會點，協(xié)助業(yè)務方明確、調(diào)整和管理業(yè)務方向和策略； 3、與商務、產(chǎn)品和技術(shù)部門等緊密合作，有從分析到策略落地的閉環(huán)能力，能夠整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結(jié)果； 4、不定期開展圍繞品類/商品方向的策略研究，識別平臺在品類/商品方向的業(yè)務機會點，輸出清晰可落地的策略解決方案。 【任職資格】 1、經(jīng)營分析/策略規(guī)劃工作經(jīng)驗，有針對供需雙方的分析經(jīng)驗是加分項； 2、具備結(jié)構(gòu)化思維，能結(jié)構(gòu)化拆解復雜的業(yè)務命題，提出有建設性的觀點，獨立撰寫高質(zhì)量分析報告和策略解決建議； 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，獨立開展定量驗證，熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)提取及處理工具； 4、溝通和協(xié)同能力較強，有協(xié)同各方推進方案落地的項目工作經(jīng)驗； 5、強目標導向，并具備突出的自我驅(qū)動力、好奇心和探索欲。