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提供宿舍，帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教
新人小白和有經(jīng)驗(yàn)的和寶·媽伙伴歡迎咨詢
1. 每月薪資發(fā)放時(shí)間：15號(hào)之前 貝殼鄭州金牌品質(zhì)雇主門(mén)店（不欠薪不延薪離職不在崗不影響提成結(jié)算）
2. 公司工資的幅度和構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪3000＋提成30%—75%，無(wú)底薪階段租賃60%起。有經(jīng)驗(yàn)無(wú)責(zé)底薪＋50%提成以上
3. 保障：200萬(wàn)保額互助金＋工商保險(xiǎn)
4. 試用期培訓(xùn)費(fèi)：無(wú)考核期，帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)3天入職
5. 晉升空間：晉升空間大，門(mén)店業(yè)務(wù)主管收入（15萬(wàn)＋），商圈經(jīng)理（25萬(wàn)＋），管理帶隊(duì)成熟可晉升公司合伙人
6. 節(jié)假日調(diào)休：?jiǎn)涡荩▽殝尶呻p休），年假15天
7. 其他福利：每月團(tuán)建一次，一年4次國(guó)內(nèi)旅＋精英社旅游＋個(gè)人生日標(biāo)準(zhǔn)500＋節(jié)假日福利400＋
備戰(zhàn)2022，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，面向全國(guó)招聘房地產(chǎn)銷售精英!
1.要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)銷售工作;亦接受實(shí)習(xí)生;
2.善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;
鏈家地產(chǎn) 建業(yè)店/大觀北區(qū)/金水府店長(zhǎng)薛華虎，2009年畢業(yè) 一直從事二手房銷售新房銷售和團(tuán)隊(duì)管理工作，從2009年入職到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第14個(gè)年頭，對(duì)二手房新房銷售有自己的方式和方法論，14年一直從事房產(chǎn)類工作，一直是貝殼鄭州頭部門(mén)店，2018年進(jìn)入貝殼。2018——2022年冠軍門(mén)店，百里挑一五虎上將門(mén)店，貝殼鄭州店?yáng)|管理委員門(mén)店，金牌品質(zhì)雇主門(mén)店。經(jīng)紀(jì)人均收入鄭州前三門(mén)店，月均人均提成1萬(wàn)＋，入職一對(duì)一帶教，完善的培訓(xùn)體系，8年以上的成熟穩(wěn)健的門(mén)店經(jīng)理，90%的談判成功率！歡迎想賺錢(qián)不甘平凡的你加入！
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