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更新于 7月24日
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無責(zé)4000+提成50%/租賃經(jīng)紀(jì)人

4000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

【選擇貝殼的十大理由】
1百城萬店的覆蓋率;
2接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野;3團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松;
4明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功;
5合伙人制度，為自己的夢想奮斗;
6紅黃線制度避免惡性競爭，減少內(nèi)耗:
7APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率;8房源系統(tǒng)簡潔明朗，配盤效率高;
9培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快;
10后臺(tái)能力強(qiáng)效率高，沒有后顧之憂。
【薪資待遇】
1、 薪資待遇:
絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)!轉(zhuǎn)正前:4000/4500無責(zé)底薪+1500/2000績效薪資+20%提成;
驚喜連連:五險(xiǎn)一金+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等;
3、培訓(xùn)制度:公司提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力;
4、晉升通道:憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每季度都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生;
業(yè)務(wù)模式:多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)
6、資源共享團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。
7、就近分配:600家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，就近分配工作地址;
【任職要求】
1、18-40歲，不限學(xué)歷;
2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn));
3、戶籍、性別、專業(yè)不限;
4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素質(zhì)具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等;
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶;
3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系;
4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析;
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交;
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)
候選人的加分項(xiàng)
二者兼具、房屋租賃、房屋買賣、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、客戶開發(fā)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)德佑(寧圍店)496號(hào)

職位發(fā)布者

晉女士/商圈經(jīng)理

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貝殼找房作為“科技驅(qū)動(dòng)的新居住服務(wù)商”，致力于推進(jìn)居住服務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化進(jìn)程，通過聚合、助力優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，為三億中國家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修等全方位的高品質(zhì)、高效率居住服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“對(duì)消費(fèi)者好、幫助服務(wù)者對(duì)消費(fèi)者好”的目標(biāo)。我們的使命：有尊嚴(yán)的服務(wù)者，更美好的居住我們的愿景：服務(wù)三億家庭的品質(zhì)居住
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