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一、多向的就業(yè)選擇：
新盤、二手、商業(yè)地產(chǎn)（商鋪+寫字樓）都可以！
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二、優(yōu)越的薪酬：
A0級別：無責底薪3000+2000業(yè)績績效+10%/20%提成（超過轉(zhuǎn)正業(yè)績的部分）
A1-A2級別員工：無責底薪3000+10%~42%提成
A3及以上級別員工：保障薪資3000+34%~77%有責提成
三、清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理
職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
每年多次競聘機會，能者上，平者讓。
四、完善的培訓(xùn)體系：
從新人到精英，我們?yōu)槟ㄖ婆嘤?xùn)課程：
1.入職前：新人訓(xùn)—入職前5天4夜專業(yè)知識培訓(xùn)，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識
2.入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制）
3.入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、金融知識培訓(xùn))
4.入職六個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、管理技能提升、團隊建設(shè))
五、多樣的福利：
1.個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物
2.孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
3.健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）
4.團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
而你需要:
1、20-35周歲；
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