工作職責：
培養(yǎng)未來的管理人才,通過6個月零售崗位的輪崗學習成為小柜長,年薪6-8W;
經歷6個月小柜長培養(yǎng)成為營運/業(yè)務干部年薪10W+。
任職要求：
1、2026屆高校畢業(yè)生,能從基層員工崗位經歷學習;
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求),熱愛零售行業(yè);
3、有學生會、社團、班級管理和實踐經歷的學生優(yōu)先。
試用期薪資:?？?500元/月,本科二批5000元/月,本科一批5500元/月,985/211/碩士6000元/月;轉正后不低于試用期待遇,績效結果好薪資更高。
年終獎勵:晉升到干部崗位,最高可拿5個月工資年終獎勵。
福利:入職即簽訂勞動合同,購買五險一金、補充大額醫(yī)保、互助基金、享受節(jié)假日福利、干部體檢等。
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