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（一）崗位職責：
1.負責員工招聘，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試；
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗和社保相關(guān)手續(xù)；
3.負責員工考勤管理，按時統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交工資核算資料；
4.參與員工培訓組織，負責維護員工檔案信息；
5.負責辦公用品的發(fā)放和管理；
6.維護辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備的日常維護與維修，做好后勤保障。
（二）任職條件
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作流程；技能要求：
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織能力。
（三）薪酬待遇：
1.單位繳納社保和住房公積金；
2.薪資范圍不做參考，根據(jù)經(jīng)驗與能力面議。