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更新于 10月20日

繼電器專家級人才

7-10萬
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

繼電器新能源汽車零部件新能源汽車
崗位職責(zé):
1.熟悉客戶繼電器產(chǎn)品的技術(shù)要求與核心價值,能通過專業(yè)分析把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,并可針對各類技術(shù)方案(含競品)從性能、易用性等維度開展競爭力分析。
2.制定車用 / 儲能用直流接觸器及繼電器領(lǐng)域的中長期技術(shù)戰(zhàn)略,錨定高可靠性、小型化、低功耗、低成本等行業(yè)前沿方向,明確研發(fā)核心目標(biāo)與路徑,保障企業(yè)技術(shù)競爭力。
3.主導(dǎo)組織技術(shù)決策工作,針對核心技術(shù)路線選擇、跨領(lǐng)域技術(shù)融合及關(guān)鍵技術(shù)難題,牽頭組織專業(yè)論證并制定針對性開發(fā)方案;通過科學(xué)決策有效規(guī)避技術(shù)風(fēng)險,確保研發(fā)方向精準(zhǔn)契合市場需求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4.統(tǒng)籌技術(shù)平臺整體建設(shè),牽頭整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,重點推動技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化落地;以實現(xiàn)技術(shù)成果的高效共享與轉(zhuǎn)化為核心,助力研發(fā)效率提升與產(chǎn)品穩(wěn)定性增強。
5.引、領(lǐng)前瞻性研發(fā),預(yù)判車用 / 儲能市場需求變化,主導(dǎo)直流接觸器產(chǎn)品迭代開發(fā)設(shè)計,打造高性價比、差異化產(chǎn)品。?
6.牽頭突破技術(shù)瓶頸,聚焦滅弧原理、材料應(yīng)用、電磁仿真等核心領(lǐng)域組織專項研究,推動技術(shù)迭代,確保產(chǎn)品在耐高壓、抗振動等性能上領(lǐng)、先行業(yè)。
7.建立產(chǎn)品創(chuàng)新體系,通過總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗推動持續(xù)改進(jìn),同時跟蹤競品動態(tài)與行業(yè)技術(shù)趨勢、積累研發(fā)素材,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供方向支撐 。
8.統(tǒng)籌技術(shù)支持體系,為國內(nèi)外前端競標(biāo)、產(chǎn)線落地及售后質(zhì)量問題提供高層級技術(shù)解決方案,助力市場拓展與客戶滿意度提升。
9.建立覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、驗證、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化全環(huán)節(jié)的全流程質(zhì)量管控機(jī)制,牽頭攻關(guān)重大質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品滿足車用 / 儲能行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。
10.規(guī)范技術(shù)文件管理,指導(dǎo)團(tuán)隊編訂高效精準(zhǔn)的技術(shù)圖紙與文檔,保障研發(fā)與生產(chǎn)順暢銜接。
11.組織,管理相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊,打造頂、尖研發(fā)團(tuán)隊,制定人才規(guī)劃,通過內(nèi)培外引優(yōu)化結(jié)構(gòu);建立個性化培養(yǎng)體系,培養(yǎng)復(fù)合型人才,營造創(chuàng)新協(xié)作文化。
12.代表企業(yè)參與行業(yè)峰會及標(biāo)準(zhǔn)制定工作,通過分享核心技術(shù)成果提升企業(yè)行業(yè)話語權(quán);同步推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,助力引、領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
13.搭建政企、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作網(wǎng)絡(luò),通過整合多方資源,同步助力研發(fā)推進(jìn)與市場拓展,塑造企業(yè)專業(yè)技術(shù)品牌形象。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、材料類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:8 年以上低壓電器領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,含 5 年以上直流接觸器 / 繼電器研發(fā)管理經(jīng)歷;
3、核心能力:精通直流接觸器 / 繼電器研發(fā)全流程,具備扎實的電磁仿真與滅弧原理知識;熟悉車用 / 儲能行業(yè)應(yīng)用場景,具備競品分析與技術(shù)創(chuàng)新能力,英語流利(或有外企工作經(jīng)驗)。
4、綜合素養(yǎng):具備戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰、善于創(chuàng)新,能主導(dǎo)技術(shù)突破與重大項目落地,支撐企業(yè)業(yè)務(wù)增長。

工作地點

長安區(qū)西安中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地10

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安長安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馮仕林/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
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