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負責(zé)銷售類崗位的招聘工作（銷售代表、渠道經(jīng)理等）；
獨立完成招聘流程，包括發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約、初步面試；
建立并維護人才庫，拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘等）；
協(xié)助部門開展招聘活動，完成招聘目標(biāo)；
定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率。
? 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；
? 1 年以上招聘或人事相關(guān)經(jīng)驗，有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
? 具備較強的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
? 熱愛人力資源工作，責(zé)任心強，執(zhí)行力好。