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更新于 3月21日

土建工程師

8000-10000元
  • 銀川興慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程結(jié)構(gòu)工程主體結(jié)構(gòu)商業(yè)建筑高層建筑住宅建筑幕墻門(mén)窗工程室內(nèi)裝飾建筑設(shè)計(jì)工程施工裝飾裝修
崗位職責(zé):
1、參與工程管理相關(guān)管理制度的制定和修訂工作;
2、參與施工圖會(huì)審;
3、參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì);
4、審核施工單位編制的項(xiàng)目的土建工程進(jìn)度計(jì)劃,并監(jiān)督組織實(shí)施,確保按期完成進(jìn)度計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)巡視、檢查、評(píng)定在建項(xiàng)目的土建工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等;
6、協(xié)助組織工程現(xiàn)場(chǎng)各方有關(guān)例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì);
7、根據(jù)項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)施工日志等過(guò)程記錄,確保文件、資料的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;
8、負(fù)責(zé)審核土建施工單位月報(bào)工程量的審驗(yàn)計(jì)量工作;
9、提議土建工程返工、停工簽證,對(duì)預(yù)算外現(xiàn)場(chǎng)必須發(fā)生的土建工程臨時(shí)性變更進(jìn)行跟蹤、核實(shí);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)的管理,并根據(jù)需要承擔(dān)施工工藝、設(shè)備選型等技術(shù)管理工作;
11、參與土建工程竣工驗(yàn)收管理工作。
任職要求:
1、35歲以?xún)?nèi),本科以上學(xué)歷,五年以上房地產(chǎn)行業(yè)土建工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);
2、熟悉政府部門(mén)對(duì)土建工程及設(shè)計(jì)等各方面的管理規(guī)定,了解本專(zhuān)業(yè)的最新動(dòng)向和流行趨勢(shì);
3、了解土建相關(guān)費(fèi)用定額,熟悉配套工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理;
4、較強(qiáng)的圖紙審閱能力,熟悉專(zhuān)業(yè)施工方法及材料選型;
5、熟練使用WORD,EXCEL、等辦公軟件和AUTOCAD等工程繪圖軟件;能獨(dú)立對(duì)項(xiàng)目工程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),并熟練掌握設(shè)計(jì)軟件;
6、具備較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)、及現(xiàn)場(chǎng)管理能力,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件具有較強(qiáng)的判斷和處理能力;
7、具有較強(qiáng)的協(xié)作力、執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)操守,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點(diǎn):補(bǔ)貼個(gè)人養(yǎng)老金、業(yè)務(wù)骨干享受員工內(nèi)購(gòu)房

工作地點(diǎn)

銀川興慶區(qū)寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/HR

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公司Logo寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司創(chuàng)建于2009年,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)。公司成立以來(lái),先后開(kāi)發(fā)建設(shè)了新華街1號(hào)綜合樓(現(xiàn)名《西府井飯店》)、永樂(lè)家園、新榮華家園一期、新衛(wèi)家園、唐徠花園、光華清真寺、美華家園一期、銀川博文小學(xué),永華商業(yè)中心、寶華大廈、美華家園二期、新榮華家園二期、富地商務(wù)中心、六盤(pán)山路南北側(cè)項(xiàng)目,目前公司已完成和在建項(xiàng)目工程約160余萬(wàn)平方米。公司在追求卓越、專(zhuān)注品質(zhì)和細(xì)節(jié)同時(shí),堅(jiān)持弘揚(yáng)富地精神,循法尚德,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),秉承專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)作風(fēng),認(rèn)真履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任,回饋社會(huì),回報(bào)客戶(hù),贏得市場(chǎng)的肯定和客戶(hù)的信賴(lài)。公司秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越”企業(yè)理念,以更加穩(wěn)健的形象、開(kāi)放的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神和飽滿的熱情,打造主業(yè)突出、資產(chǎn)優(yōu)良、管理科學(xué)的房地產(chǎn)企業(yè)形象,朝著"富地地產(chǎn)創(chuàng)造美好生活"的宏偉愿景邁進(jìn)!公司愿為有夢(mèng)想的有識(shí)之士搭建圓夢(mèng)平臺(tái),努力打造一支專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。以不斷完善薪酬制度,與企業(yè)品牌發(fā)展、規(guī)模相適應(yīng),保護(hù)合理流動(dòng),為穩(wěn)定的骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障,構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體。并最終通過(guò)人才引進(jìn)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略和企業(yè)品牌戰(zhàn)略的有效實(shí)施,營(yíng)造“工作在富地、成長(zhǎng)在富地、發(fā)展在富地、奉獻(xiàn)在富地、成功在富地”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。招聘說(shuō)明:一、所有招聘崗位待遇面議;二、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu);三、應(yīng)聘人員在線投遞簡(jiǎn)歷或者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱(nxfudi@163.com;郵件主題為:“應(yīng)聘職位-應(yīng)聘者姓名”)后。
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