崗位職責(zé):
1、要求思維邏輯清晰,能通過5WHY,魚骨圖,故障樹等工具進(jìn)行系統(tǒng)性分析,找出根因
2、熟悉生產(chǎn)流程和產(chǎn)品性能,能快速定位問題根源,推動(dòng)責(zé)任方的改善措施落地執(zhí)行,效果驗(yàn)證跟蹤,標(biāo)準(zhǔn)化
3、具備跨部門協(xié)作與溝通能力
①、需與研發(fā)、制造、計(jì)劃、采購等供應(yīng)鏈部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,拉通會(huì)議解決問題
②、工作主動(dòng)性強(qiáng),善于跨部門溝通,遇到爭議問題能舍棄自身利益,以解決問題為主
4、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
①、要懂得項(xiàng)目管理,并有自己主導(dǎo)的項(xiàng)目案例成功經(jīng)驗(yàn)
②、有APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)以及量產(chǎn)控制計(jì)劃的制定經(jīng)驗(yàn)
③、要懂得小組團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),制定IPQC能力提升計(jì)劃,制定巡檢要點(diǎn)等
5、異??偨Y(jié)分析與質(zhì)量提升改善能力
①、善于對異常臺(tái)賬數(shù)據(jù)的總結(jié)分析,從異常發(fā)生頻率、原因類別、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、損失程度等方面總結(jié)并提煉改善點(diǎn),并推動(dòng)長期措施的閉環(huán)
②、拉通相關(guān)部門一起做疑難雜癥的質(zhì)量提升專題,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
6、協(xié)助處理制程異常的客訴,原因分析和對策審核,8D報(bào)告的制作與審核等
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè);
2、3年以上自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),2年以上制度、流程等體系建立和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點(diǎn),擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù);
4、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18000質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量七大工具、FMEA、SPC、8d等質(zhì)量分析工具;
5、持有內(nèi)審員資格證書,熟練操作常用辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。