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【職位主要工作】
一、員工管理：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升、考勤、工傷處理等工作
2、組織公司員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等）
二、招聘與培養(yǎng)
1、按各部門人員需求，負(fù)責(zé)公司全年招聘任務(wù)。
2、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘全流程，從崗位需求到到崗前的入職培訓(xùn)。
3、協(xié)助總監(jiān)做好校園招聘和維護(hù)校企合作項(xiàng)目。
三、協(xié)助薪酬、績(jī)效制度建立
1、協(xié)助制定符合公司目標(biāo)的績(jī)效考核制度
2、協(xié)助制定符合公司的薪酬制度
四、行政管理
1、辦公室文具及用品采購(gòu)。
2、推行數(shù)字化系統(tǒng)（有使用ERP、HRM系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3、配合完成日常行政接待工作。
4、完成宿舍、食堂、車輛、安保等后勤工作。
【任職要求】
1、年齡：25-35歲。
2、教育背景：管理類專業(yè)（行政管理、人力資源管理）優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能力要求：擁有出色的溝通能力，能有效與部門內(nèi)外相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)。
【福利待遇】
薪酬：4500-5000元。食宿：公司提供免費(fèi)食宿。社保：入職即購(gòu)買社保。試用期：3個(gè)月。