崗位職責:
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,科學高效的組織技術部門的工作,提升公司技術水平,提高技術服務能力,打造優(yōu)質(zhì)技術團隊,進行技術革新,通過技術手段為公司創(chuàng)造更高品牌價值。
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定整體技術發(fā)展戰(zhàn)略、路線圖和中長期規(guī)劃,明確技術發(fā)展方向;
2、從技術角度對業(yè)務提供決策支撐,包括數(shù)據(jù)、趨勢、技術創(chuàng)新等;
3、對技術部門的整體技術水平負責,鼓勵和引領技術創(chuàng)新,探索新技術在公司業(yè)務中的應用,保持公司技術領先;
4、負責重大技術項目的決策,包括技術選型、架構(gòu)設計等,確保技術方案的可行性和先進性;
5、建立和不斷完善技術部門各項工作的流程、標準和管理體系,包括不限于項目管理、售后管理、匯川聯(lián)保管理、借機管理、部門分工與配合等各項業(yè)務;
6、制定技術部年度、季度、月度工作計劃,跟進重要階段、重點項目的工作計劃,并監(jiān)督、組織實施;
7、及時了解技術部各崗位工作情況,做出相應工作計劃安排,協(xié)調(diào)解決部門工作中遇到的疑難問題;
8、組織技術部門人員陪同銷售參與客戶開發(fā)階段的技術支持,并親自負責公司重點大客戶的技術支持,產(chǎn)品方案講解,公司技術力量展示,增強客戶對公司技術水平的信任度;
9、對團隊成員進行工作態(tài)度、溝通交流、職業(yè)素養(yǎng)等多方面的培訓和考核,提升團隊整體服務能力;
任職資格:
1、學歷及專業(yè):大學本科以上學歷,電氣、自動化、機電等相關專業(yè)。年齡40歲以下;
2、經(jīng)驗:具有10年以上工作經(jīng)驗,8年以上工控行業(yè)工程師工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗。
3、知識和技能:通曉工控行業(yè)項目管理、機電產(chǎn)品控制技術,熟練應用PLC、觸摸屏、變頻器、伺服電機,有包裝行業(yè)優(yōu)先,運動控制項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、培訓經(jīng)歷:技術管理、質(zhì)量管理體系、團隊管理等相關知識的培訓;
5、個人素質(zhì):具有戰(zhàn)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新精神、人際能力、溝通與談判能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力;工作認真負責,勤奮努力,責任心強,具有吃苦耐勞的精神。
職位福利:包住、北京五險一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休息、出差補助、高溫補貼、油補、員工旅游、節(jié)日福利、生日禮金
職位亮點:可以快速學習到更多自動化技術專業(yè)知識,對公司承接的項目做出貢獻有豐厚的獎金