base地:迪拜(此崗位需要去海外工作)
一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職流程辦理等;
2. 負(fù)責(zé)收集和匯總?cè)耸聶n案,編寫并上報月度考勤;
3. 負(fù)責(zé)處理員工簽證、公司營業(yè)執(zhí)照、迪拜保險(醫(yī)療保險、意外險、車輛保險、失業(yè)險、固定資產(chǎn)險)、員工年假管理,以及熟悉勞工問題;
4.負(fù)責(zé)人事相關(guān)費(fèi)用管理、車輛管理、宿舍管理、福利管理;
5. 負(fù)責(zé)部分辦公用品及工作相關(guān)物品的詢價、采買、發(fā)放、報銷等工作;
6. 根據(jù)年度福利預(yù)算開展員工福利活動,從員工角度和企業(yè)價值觀角度出發(fā),開展有創(chuàng)新性的員工活動;
7.部門工作及時準(zhǔn)確完成,應(yīng)對數(shù)據(jù)分析處理,且各部門與團(tuán)隊內(nèi)部溝通配合好,及時反饋現(xiàn)場問題,提出相應(yīng)解決方案。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具有良好的英語溝通能力,語言表達(dá)能力,以及環(huán)境適應(yīng)力和抗壓能力。
2.溝通能力:具備高人際敏感度,主動且外向,開放且包容,情緒穩(wěn)定,能夠有效進(jìn)行部門內(nèi)部及部門間的溝通能力。
3.專業(yè)知識:人力資源方面專業(yè)知識熟悉掌握。
4.文化能力:企業(yè)核心價值觀傳遞,保證公司核心價值觀向項目團(tuán)隊成員有效溝通與傳遞。