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崗位職責(zé)：
一、熱熔膠業(yè)務(wù)開發(fā)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的年度、月度銷售計(jì)劃， 開拓、維護(hù)目標(biāo)市場，如期完成銷售目標(biāo)。
2、對照公司銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況，根據(jù)行業(yè)以及市場變化狀況并結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向快速作出積極反應(yīng)以達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、積極開展市場調(diào)查，充分分析和預(yù)測銷售情況，掌握行業(yè)以及市場動(dòng)態(tài)，有效開發(fā)拓展新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
4、及時(shí)匯總分析客戶訂單信息，結(jié)合內(nèi)外部市場形勢，采取有效措施維護(hù)新、老客戶友好合作關(guān)系，保證新客戶穩(wěn)定、老客戶穩(wěn)步增量。
5、制訂回款目標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)回收客戶貨款，支持公司正常運(yùn)作。
二、團(tuán)隊(duì)管理：
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的管理和建立，不斷規(guī)范銷售流程，搭建落地的銷售管理系統(tǒng)，打造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂業(yè)務(wù)員的目標(biāo)分解計(jì)劃并追蹤監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行及達(dá)成情況，及時(shí)給予相應(yīng)的指導(dǎo)。
8、制訂業(yè)務(wù)部的薪酬激勵(lì)機(jī)制，充分評價(jià)和激勵(lì)業(yè)務(wù)人員的銷售貢獻(xiàn)，促使業(yè)務(wù)水平不斷提升。
9、掌握人才晉升機(jī)制的設(shè)計(jì)邏輯，建立一套科學(xué)的、行之有效的人才晉升體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。
三、其他管理：
10、負(fù)責(zé)制訂部門對外公關(guān)政策經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后推行。
11、根據(jù)市場狀況，整合市場信息，主導(dǎo)各項(xiàng)銷售雜務(wù)，并做好營銷策略參謀。
12、完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求：
1、30－45歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，運(yùn)用科學(xué)的管理體系為團(tuán)隊(duì)賦能；
2、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。負(fù)責(zé)公司的全面銷售工作，參與重大經(jīng)營決策，協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，部署并監(jiān)督銷售目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行。
3、至少3年以上熱熔膠行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

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