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一、工作職責(zé) :
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)趨勢分析；
2、撰寫月度、季度、年度業(yè)務(wù)分析評估報告；
3、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；
4、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
5、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準確性的維護。
二、任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備營銷業(yè)務(wù)分析、計劃擬定、會議組織等方面的專業(yè)技能；
3、具備較強的市場洞察力，分析和解決問題的能力；
4、熟悉OFFICE各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
三、薪酬福利：
1、法定的社會保障（即“五險一金”）；
2、各類休假（除公休假及法定假日外，公司提供年休假、婚假、產(chǎn)假及看護假、哺乳假、義務(wù)獻血假、病假等各類假期）；
3、員工綜合保障計劃；
4、企業(yè)年金；
5、多樣化企業(yè)培訓(xùn)；
6、年度體檢；
7、豐富多彩的工會活動和員工俱樂部活動（如年會、運動俱樂部等）。