崗位職責(zé)
一、招聘支持
- 協(xié)助發(fā)布職位信息,維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推系統(tǒng));
- 篩選簡(jiǎn)歷,安排面試時(shí)間,跟進(jìn)面試流程及候選人溝通;
- 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案收集、系統(tǒng)錄入等)。
二、員工關(guān)系與入離職管理
- 處理員工日常咨詢(考勤、休假、社保等);
- 辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等流程手續(xù);
- 維護(hù)員工檔案(電子+紙質(zhì)),確保資料完整準(zhǔn)確、保密合規(guī)。
三、考勤與薪酬輔助
- 每月統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工考勤數(shù)據(jù),處理異??记谟涗?;
- 協(xié)助核算社保、公積金及個(gè)稅申報(bào);
- 支持月度工資表的制作與數(shù)據(jù)核對(duì)。
四、培訓(xùn)與活動(dòng)協(xié)調(diào)
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng);
- 管理培訓(xùn)物料、場(chǎng)地預(yù)約及培訓(xùn)記錄存檔。
五、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)維護(hù)
- 更新人事系統(tǒng)/Excel臺(tái)賬(員工信息、組織架構(gòu)等);
- 整理HR報(bào)表(如人員流動(dòng)率、招聘進(jìn)度表);
- 提出流程優(yōu)化建議,提升行政人事工作效率。
崗位要求
- 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬;
- 技能:
- 熟練操作Excel/Word/PPT等辦公軟件(如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用);
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力;
- 熟悉中國勞動(dòng)法律法規(guī)及社保公積金流程。
- 素質(zhì):
- 溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳,具備耐心和親和力;
- 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)高;