任職要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)規(guī)定和政策,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定文字功底,熟練使用office等辦公軟件;
4.誠實(shí)守信,工作積極、善于學(xué)習(xí)和思考、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門用人需求及崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌實(shí)施分公司的招聘工作;
2、協(xié)助各部門做好人員安排與配置,處理公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、晉升、離職等事宜;
3、負(fù)責(zé)分公司員工福利活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)的組織策劃與實(shí)施;
4、做好材料收集、文件管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)以及登記工作;
6、協(xié)助綜合行政部完成行政事務(wù)工作,公司資料整理、歸檔,業(yè)務(wù)部門報(bào)告的出具;
7、協(xié)助部門主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
8、辦公用品的采購及管理;
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度;
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、定期體檢