招聘 職位:帶店/店鋪負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
·店鋪人事管理(包括但不僅限于:店員招聘、工作任務(wù)及人手分配、督導(dǎo)及培訓(xùn)下屬、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等);
· 監(jiān)督及控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作;
· 銷(xiāo)售產(chǎn)品及品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等);
· 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:盤(pán)點(diǎn)、控制存貨及存貨與銷(xiāo)售分析等);
· 整理分析銷(xiāo)售資料,為有關(guān)部門(mén)擬定市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略作參考;
任職資格:
· 年齡25-30歲;
· 高中或同等以上學(xué)歷, 并持有營(yíng)業(yè)員上崗證、健康證;
· 三年或以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有品牌時(shí)裝或皮具銷(xiāo)售工作背景者優(yōu)先;
· 能熟練操作計(jì)算機(jī)POS系統(tǒng)及Microsoft Office辦公軟件;
· 具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先;
· 具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念,主動(dòng)性強(qiáng)并能承受工作壓力;
· 須了解、認(rèn)同并實(shí)踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念;
· 有親和力,語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng);
· 能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪