崗位職責(zé)

“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團(tuán)為推動(dòng)公司做大做強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)及“百城萬店”全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級(jí)人才項(xiàng)目。集團(tuán)計(jì)劃從全國各重點(diǎn)高校選拔出300名極具管理潛質(zhì)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營銷管理崗位發(fā)展的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁！

【千萬年薪】：萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，千萬年薪不是夢！

【千萬津貼】：在極具競爭力的高薪基礎(chǔ)上，董事長額外設(shè)立千萬津貼！

【定向培養(yǎng)】：職能高管+營銷高管雙導(dǎo)師帶教，集團(tuán)總部+營銷全方位輪崗！

【光速晉升】：最快3個(gè)月做店長，6個(gè)月做營銷副總經(jīng)理，1年做營銷副總裁，3年做營銷總裁！

任職資格

1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)委副書記等經(jīng)驗(yàn)或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有奮斗拼博精神，吃苦耐勞，能接受周末節(jié)假日別人休閑我賺錢的工作性質(zhì)；

3、價(jià)值觀與公司文化相匹配，具備換位思考、先人后己的意識(shí)，為人正能量；

4、精通情緒管理，抗壓能力強(qiáng)，勇于指出問題并提出可行解決方案；

5、做人做事善始善終，勇于擔(dān)責(zé)，不推諉、不推責(zé)；

6、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃明確，定位高，有強(qiáng)烈銷售欲望和成功欲望；

7、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，善于總結(jié)，具備較強(qiáng)的悟性和可塑性；

8、邏輯思維清晰，會(huì)抓重點(diǎn)，懂得舉一反三和分享。

薪資待遇

收入自主制，千萬年薪不是夢。成長初期，薪酬福利包括底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和超高業(yè)績核算比例，超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%，其中底薪加各項(xiàng)補(bǔ)貼高達(dá)7500元；另額外專享長達(dá)一年的人才津貼，碩士及重點(diǎn)大學(xué)本科津貼3000元/月，重點(diǎn)大學(xué)碩士津貼5000元/月。晉升為營銷管理崗后，可按對應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和分紅獎(jiǎng)。

五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包！

授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策！

豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游！