A0-1:7000元,其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1000元+新媒體績(jī)效2000元
A0-2:8000元,其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1500元+新媒體績(jī)效2500元
A0-3:10000元,其中底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績(jī)效2000元+新媒體績(jī)效3000元
底薪補(bǔ)貼:和考勤掛鉤
行動(dòng)量化績(jī)效:和考勤掛鉤,完成對(duì)應(yīng)的工作量就可以獲得,如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對(duì)應(yīng)的量化分新媒體績(jī)效:和考勤掛鉤,
新媒體績(jī)效=新媒體績(jī)效基數(shù)x當(dāng)月新媒體績(jī)效系數(shù),結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù)
2、福利待遇
?畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
?五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?提供住宿解決方案
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程,助力更快成長(zhǎng)! 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無(wú)阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開(kāi)放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),優(yōu)秀雇主歡迎您!