1、重大利好,2023年10月18日我們樂有家大學(xué)生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務(wù)運營中心三個部門,正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓(xùn)班”,預(yù)計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總,集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓(xùn)班,更好的幫到學(xué)員快速成長。
二、薪酬福利收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
大專 A02最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效!
無業(yè)績考核要求!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案
三、1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4.在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展!
崗位晉升:置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁