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支持小白無經驗,支持小白!我們有專人一對一帶教,注重新人的培養(yǎng)!
一、 薪資怎么算:
你能拿到的薪酬包括底薪,各項補貼和超高業(yè)績核算比例,薪酬分三部分發(fā)放
1、房產經紀人崗位本科9000(底薪補貼行動量化6000,職務績效3000),大專8000(底薪補貼行動量化5000,職務績效3000),前3個月沒有業(yè)績考核要求;
三個月后轉崗房產顧問:
A1-A7級別,收入自主制,新人入職定崗底薪補貼最高11000,一條道路通羅馬,入職一年人均月收入2.6w,可晉升置業(yè)總裁底薪最高可達25W;行業(yè)內超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%,收入無上限。
2、入職購買五險一金,更有帶薪假、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件;
【工作內容】
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務。
2.運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關系維護等工作,服務社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4.在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
二、在樂有家有什么發(fā)展空間
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯經驗,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝金牌業(yè)務員、店長、副總經理、子公司負責人等崗位發(fā)展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。
2、樂有家在線學院學習平臺:
自主研發(fā)近100 門課程,涉及行業(yè)介紹、業(yè)務技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學習,盡享學習型組織氛圍;
3、隨時隨地培訓,助您成功。
樂有家獨創(chuàng)的集團-區(qū)域-分行培訓基地搭建體系,讓員工感覺處處是培訓,目前集團擁有近700個培訓基地;同時,分行日常培訓及導師帶教助您加速前進、早日成功。
三、崗位有什么要求
1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己。
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得;一對一導師制專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選;
5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、無試用期