【薪資待遇】
1-12檔底薪:5800-12000;
伯樂獎:招聘獎最高600元/人
【晉升空間】每月一次晉升考核,總部每年6月和12月薪檔考核
【公司“六不唯”提拔標(biāo)準(zhǔn):不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身】入職滿月即可參加晉升考核!?。?【崗位職責(zé)】:
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金***的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
【任職資格】:
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、性格開朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有一定的文字功底,熟練運用 office等辦公軟件;
4、應(yīng)屆生做過學(xué)生干部的優(yōu)先考慮。
不招熟手,只聘新人,培養(yǎng)自己的干部
我們年輕,沒有經(jīng)驗,沒有人脈,只有夢想,所以更有動力前行!
【深圳各大區(qū)域辦公地址交通分部,通過面試可就近安排】
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、員工旅游