崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集采平臺(tái)系統(tǒng)模塊的功能完善與流程優(yōu)化,通過(guò)需求收集、需求分析、深入調(diào)研、行為判斷等方式,完成需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計(jì),撰寫(xiě)詳細(xì)的需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔;
2.負(fù)責(zé)制定明確的產(chǎn)品功能規(guī)劃,按時(shí)提交開(kāi)發(fā)需求并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,推動(dòng)需求開(kāi)發(fā)如期完成;
3.按照集團(tuán)平臺(tái)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的管理目標(biāo),推進(jìn)集采平臺(tái)與集團(tuán)內(nèi)部其它上下游管理系統(tǒng)的流程互通與數(shù)據(jù)共享;
4.對(duì)集采平臺(tái)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,結(jié)合用戶反饋,持續(xù)迭代平臺(tái)功能,提升用戶使用體驗(yàn);
5.跟蹤軟件行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握金融領(lǐng)域集采平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)商城的發(fā)展趨勢(shì)和設(shè)計(jì)趨勢(shì),引入外部新技術(shù)新思維,提高平臺(tái)自動(dòng)化、智能化程度;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工商管理、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮。
年齡要求:年齡28-35歲,熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
工作資歷:具有3-5年及以上保險(xiǎn)行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品管理及開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理。
個(gè)性特征:良好的溝通能力與表達(dá)能力,注重內(nèi)部協(xié)同與服務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力。
所需專業(yè)技能:
1.工作計(jì)劃性強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向思維,有較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力,能準(zhǔn)確把握需求,規(guī)劃產(chǎn)品;
2.熟悉招投標(biāo)、詢報(bào)價(jià)、互聯(lián)網(wǎng)商城的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)流程;
3.熟練使用UML建模工具,原型設(shè)計(jì)工具Axure,MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件;
4.對(duì)用戶需求和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析能力,分析機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn),發(fā)現(xiàn)管理盲區(qū),及時(shí)優(yōu)化線上采購(gòu)流程與平臺(tái)管理規(guī)則;
5.有服務(wù)意識(shí),內(nèi)部協(xié)調(diào)能力強(qiáng),穩(wěn)步推進(jìn)平臺(tái)功能優(yōu)化;
6.能承受較大的工作壓力,具有同時(shí)管理多個(gè)開(kāi)發(fā)需求的能力;
7.能夠單獨(dú)出差,收集平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求并推進(jìn)開(kāi)發(fā)組快速迭代優(yōu)化。