崗位職責(zé):
1.參與建立、健全公司數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度,明確工作職責(zé)及流程,提升數(shù)據(jù)使用安全性、真實性及準(zhǔn)確性。
2.組織對保控、子公司整體經(jīng)營情況進(jìn)行常規(guī)分析,形成報告并提交決策層和管理層參考。
3.定期開展公司各主體間經(jīng)營情況交流,收集子公司經(jīng)營情況報告,主動督導(dǎo)、追蹤子公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,形成定期分析報告。
4.定期開展政策研究、行業(yè)研究,關(guān)注行業(yè)發(fā)展形勢,開展同業(yè)交流,了解市場動態(tài),形成定期市場研究報告。
5.參與建立子公司經(jīng)營績效整體、全面的評價體系,定期評估子公司年度經(jīng)營績效結(jié)果,為決策提供參考。
6.根據(jù)需要,參與??貙n}性或項目性經(jīng)營分析工作。
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送工作,以及外部監(jiān)管報表、報告報送工作。
8.部門的其他日常工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、財務(wù)、計算機(jī)、金融等專業(yè);
2.熟悉掌握辦公軟件,WORD、PPT、EXCEL等,了解Python/Tableau/R/SPSS/Spark等挖掘工具;
3.邏輯性強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、報告撰寫能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力;
4.具有高度的責(zé)任心、積極向上、團(tuán)隊意識強(qiáng)。