崗位職責(zé):
1. 區(qū)域市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)拓展策略,完成區(qū)域內(nèi)用戶(hù)增長(zhǎng)、合作機(jī)構(gòu)拓展等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等合作方的良好關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)需求,提供定制化的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療解決方案。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4. 品牌推廣與活動(dòng):策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)、行業(yè)研討會(huì)等,提升公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)在區(qū)域內(nèi)的知名度與影響力。
5. 數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化:定期收集區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋及競(jìng)品信息,分析業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,提出針對(duì)性的優(yōu)化建議,助力公司產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
任職要求
1. 學(xué)歷與年齡:本科及以上學(xué)歷,30-40周歲,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先具備醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)藥銷(xiāo)售、醫(yī)療設(shè)備推廣、公共衛(wèi)生服務(wù)等;有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、智慧醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求:
具備出色的市場(chǎng)拓展能力與商務(wù)談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
熟悉區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)政策法規(guī),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4. 其他要求:能夠適應(yīng)出差,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心與創(chuàng)新意識(shí),認(rèn)同公司的企業(yè)文化與發(fā)展理念。