崗位職責：

1. 市場調研與規(guī)劃
負責目標市場的調研分析，挖掘潛在客戶群體與市場機會，制定區(qū)域或行業(yè)的市場拓展戰(zhàn)略、銷售目標及執(zhí)行計劃。
2. 客戶開發(fā)與維護
主動拓展新客戶資源，洽談合作意向并推進簽單；維護核心客戶關系，提升客戶滿意度與復購率，處理客戶反饋及合作中的問題。
3. 銷售團隊管理
組建、培訓銷售團隊，制定團隊績效考核方案，指導下屬開展市場拓展工作，監(jiān)督銷售目標的達成進度。
4. 渠道建設與合作
開拓并管理經銷商、代理商等銷售渠道，建立長期穩(wěn)定的渠道合作體系，定期評估渠道效能并優(yōu)化調整。
5. 市場活動與品牌推廣
策劃并執(zhí)行展會、推介會等市場推廣活動，配合品牌部門提升產品或品牌在目標市場的知名度與影響力。深度運營管理醫(yī)生集團，幫助醫(yī)生打造個人品牌；對接客戶包含：政府、醫(yī)院、金融機構、企事業(yè)單位、術后患者、慢病人群、亞健康人群等。
6. 數據復盤與匯報
定期統(tǒng)計銷售數據、市場拓展數據，分析拓展效果與存在問題，形成復盤報告并向上級匯報，及時調整拓展策略。

崗位要求：
1、本科以上學歷，有強烈的事業(yè)心，愿意為健康事業(yè)付出努力；
2、具備較強的溝通能力與學習能力，情商較高，能獨立完成客戶的聯絡、開發(fā)工作；
3、具備極強的執(zhí)行力與優(yōu)秀的團隊合作精神；
4、有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，比如醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)學、營養(yǎng)學、健康管理學等相關專業(yè)；
5、具備獨立運營策劃能力，熟悉市場分析、定位、產品設計規(guī)劃及項目實施運營；
6、年齡不超過40歲，形象氣質佳，能適應出差。

7、有駕照，能夠熟練駕駛車輛。

待遇：
1、薪資：底薪+高績效提成+補貼+各類及時激勵；
2、福利：雙休。轉正后享受帶薪年休假，其他法律及公司規(guī)定的各種福利；
3、公司提供完善的培訓體系和公平的晉升機會。