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更新于 1月20日

工藝工程師

1.5-1.6萬
  • 無錫江陰市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝設(shè)計
工作職責(zé):
1. 量產(chǎn)工藝實施與精益化維護(hù) - 主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的量產(chǎn)爬坡,將研發(fā)移交的工藝包在生產(chǎn)線上成功落地,確保從試產(chǎn)到穩(wěn)定量產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。 - 負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試、測試全流程作業(yè)指導(dǎo)書的持續(xù)維護(hù)、優(yōu)化與版本控制,提升操作效率與防錯能力。 - 管理所有專用工裝、夾具及功能測試臺的校準(zhǔn)、維護(hù)、點檢與升級,確保其處于持續(xù)可靠狀態(tài)。
2. 產(chǎn)線技術(shù)問題解決與質(zhì)量保障 - 作為技術(shù)響應(yīng),快速診斷并解決裝配線、測試線出現(xiàn)的機(jī)械、機(jī)電及軟硬件接口異常(如機(jī)械手故障、液路泄漏、傳感器誤報等)。制定永久性糾正措施,并更新相關(guān)工藝文件。 在受控條件下評估與批準(zhǔn)臨時性生產(chǎn)偏離,在保證生產(chǎn)連續(xù)性的同時嚴(yán)守質(zhì)量底線。
3. 制程質(zhì)量控制與數(shù)據(jù)分析 定義并監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù)(CPK),運用統(tǒng)計過程控制(SPC)進(jìn)行實時監(jiān)控與預(yù)警。 主導(dǎo)不合格品(NCM/NCR)的技術(shù)分析與處置,制定返工/返修方案,并優(yōu)化工藝以防止問題復(fù)現(xiàn)。作為制造工藝的技術(shù)接口人,支持內(nèi)部及客戶的質(zhì)量體系審計,提供專業(yè)解釋與證據(jù)。
4. 生產(chǎn)效率與成本持續(xù)優(yōu)化, 主導(dǎo)精益生產(chǎn)項目,通過價值流分析、線平衡優(yōu)化等方法,提升裝配線整體效率,降低在制品庫存。
5. 工程變更管理與技術(shù)傳承, 主導(dǎo)制造端的工程變更(ECN)實施,全面評估變更影響,規(guī)劃并執(zhí)行物料、工藝及人員的平穩(wěn)切換。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)人員及班組長進(jìn)行關(guān)鍵工序的理論與實操培訓(xùn),傳承核心技術(shù)訣竅,提升團(tuán)隊整體能力。

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、制造工程、機(jī)電一體化、車輛工程、精密儀器及相關(guān)專業(yè)。
2、 工藝與實戰(zhàn): 精通機(jī)械制造工藝,具備出色的現(xiàn)場問題快速定位與解決能力,能扎根車間。
3、質(zhì)量與工具: 深刻理解GD&T,熟悉SPC、FMEA等質(zhì)量工具,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的能力。
4、 英語可作為工作語言,口語能做簡單溝通
5、 有IVD、醫(yī)療器械或高端自動化設(shè)備行業(yè)工藝經(jīng)驗者。
6、 熟悉ISO 13485等醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。
7、 具備精益生產(chǎn)(Lean)或六西格瑪(Six Sigma)相關(guān)項目經(jīng)驗或認(rèn)證。
8、具備復(fù)雜機(jī)電一體化系統(tǒng)裝配與調(diào)試經(jīng)驗。

工作地點

無錫江陰市江陰121未來產(chǎn)業(yè)園D1棟

入職公司信息

  • 入職公司: 因佩科品峰(江蘇)醫(yī)療器械有限公司
  • 公司地址: 無錫江陰市江蘇省無錫市江陰市東盛西路2號東側(cè)入口江陰121未來產(chǎn)業(yè)園d1棟
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
上海外服無錫人力資源服務(wù)有限公司
上海外服(集團(tuán))有限公司(簡稱上海外服),隸屬于上海東浩蘭生集團(tuán),成立于1984年,是我國對外開放后第一批向中外企業(yè)提供人力資源綜合解決方案的現(xiàn)代服務(wù)外包企業(yè)。經(jīng)過30多年發(fā)展,已經(jīng)成為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦品牌。 2016年營收總額超過1020億元,服務(wù)雇員170萬人客戶超過3萬家,在華世界500強公司85%以上采用上海外服的服務(wù)行業(yè)排名*2012年全國HR公司100強全球排名第40位,中國第1位。*2016年中國企業(yè)500強第122位,人力資源服務(wù)行業(yè)第1位。*2016年上海企業(yè)100強第20位,服務(wù)業(yè)企業(yè)50強第10位。上海外服(無錫)公司簡介上海外服(無錫)人力資源服務(wù)有限公司是上海外服獨資子公司,專注于向本土企業(yè)和跨國公司提供人力資源綜合解決方案。服務(wù)客戶覆蓋外資、國企、民企和事業(yè)單位,涉及商業(yè)、金融、通信、制造、運輸、電力、教育、政府機(jī)構(gòu)等眾多行業(yè)。我們的目標(biāo)秉承“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、和諧”的經(jīng)營理念,依托總部豐富的產(chǎn)品線,精細(xì)化管理方法和擁有自主產(chǎn)權(quán)的云服務(wù)系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)個性化需求,提供度身定制的解決方案,努力成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。我們的客戶包括博世(中國),匯豐銀行,UPS,迅達(dá)電梯,Zara,Burberry,無印良品,妮維雅,強生,羅氏制藥,英孚教育,世邦魏理等大型跨國公司,也包括大眾汽車,工銀安盛,華東制藥,上海醫(yī)藥等國內(nèi)知名企業(yè)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上海外服在北京、天津、重慶、安徽、南京、蘇州、無錫、昆山、杭州、寧波、廣州、深圳、福州、廈門、武漢、西安、成都、濟(jì)南、青島、沈陽、大連等地設(shè)立分子公司,服務(wù)能力遍及全國所有省、直轄市和自治區(qū),服務(wù)網(wǎng)點覆蓋近400個地、縣級城市。
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