崗位職責:1.負責公司各種類型業(yè)務單的完成
2.保證完成公司制定的工作任務
3.負責或輔助人力資源部,對部門內(nèi)人員定期培訓、定期考核等各項管理性工作
4.采取有效措施提高公司經(jīng)營業(yè)績,并及時回收經(jīng)手貨款
任職要求:1. ??埔陨蠈W歷
2.接受過管理學、營銷學等方面培訓優(yōu)先入用
3.具備較高水平的管理能力、溝通能力
4.能獨立組織工作,具備較強的分析判斷和執(zhí)行能力
5.熟練使用辦公軟件
6.具備良好的個人素質和職業(yè)道德
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利