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你即將進(jìn)入的是一個(gè)充滿理性、活力、友愛、創(chuàng)造的大家庭，獲得成功邏輯，踏上幸福之路！
【崗位詳情】：
崗位名稱：保障部副部長崗
職位描述：
你即將進(jìn)入的是一個(gè)充滿理性、活力、友愛、創(chuàng)造的大家庭，獲得成功邏輯，踏上幸福之路！
【崗位詳情】：
崗位名稱：保障部副部長崗
職位描述：
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求，開展本崗位工作；
2.協(xié)助部長開展本部門相關(guān)管理工作；
3.分工本部門設(shè)施物資領(lǐng)域工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與落實(shí)等工作；
4.分工本部門設(shè)施物資領(lǐng)域的制度與機(jī)制建設(shè)工作；
5.分工本部門設(shè)施物資領(lǐng)域的流程管控與改進(jìn)工作；
6.分工本部門設(shè)施物資領(lǐng)域的流程管控與改進(jìn)工作；
7.分工本部門設(shè)施物資領(lǐng)域相關(guān)工作問題的處理工作；
8.執(zhí)行上級負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、50-65歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物資管理、或公司產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè)；
1、50-65歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物資管理、或公司產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè)；
2.10年及以上公司相關(guān)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上運(yùn)行保障工作經(jīng)歷，包含2年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷；
3.具備企業(yè)經(jīng)營管理、物資管理、行政保障管理、質(zhì)量管理的知識、要求與技能；
4.具備良好地溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5.具有較強(qiáng)的信息化意識并熟練應(yīng)用OFFICE操作系統(tǒng)。
【待遇福利】：
待遇結(jié)構(gòu)：工資+職務(wù)經(jīng)費(fèi)+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+績效經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利+辦公條件配置；
福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+e學(xué)院培訓(xùn)+體檢；
待遇結(jié)構(gòu)：工資+職務(wù)經(jīng)費(fèi)+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+績效經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利+辦公條件配置；
福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+e學(xué)院培訓(xùn)+體檢；
其他福利：年會活動、年終獎(jiǎng)勵(lì)、新媽媽新爸爸獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節(jié)日禮金禮品、日日愛心小食品、員工活動日、員工生活困難幫扶、黨務(wù)工會活動、員工懇談會等
【溫馨提示】：
初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門相關(guān)人員視頻或電話初步溝通）；
初試（初次交流通過的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門相關(guān)人員見面，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；
復(fù)試（初次面試通過的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見面復(fù)試，需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試）。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休
【溫馨提示】：
初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門相關(guān)人員視頻或電話初步溝通）；
初試（初次交流通過的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門相關(guān)人員見面，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；
復(fù)試（初次面試通過的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見面復(fù)試，需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試）。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休
工作地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)北苑路170號院凱旋城C座17層
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