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【崗位詳情】：
崗位名稱：開發(fā)崗（渠道開發(fā)）
【崗位詳情】：
崗位職責(zé)：
崗位主要職責(zé)
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求，開展本崗位工作；
2.承擔(dān)公司B類分部的開發(fā)與設(shè)立的作業(yè)工作；
3.承擔(dān)公司與合作組織關(guān)系建立與維護(hù)的作業(yè)工作；
4.參與公司產(chǎn)品研發(fā)需求與改進(jìn)建議的提出；
5.參與公司產(chǎn)品市場調(diào)研的實(shí)施；
6.執(zhí)行上級負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、具有良好的語言能力、有一定的心里承受能力。
2、本科以上學(xué)歷,具備同行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
【待遇福利】：
待遇結(jié)構(gòu)：工資+職務(wù)經(jīng)費(fèi)+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+績效經(jīng)費(fèi)+獎金+福利+辦公條件配置；
福利：五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+e學(xué)院培訓(xùn)+體檢；
其他福利：年會活動、年終獎勵、新媽媽新爸爸獎、結(jié)婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節(jié)日禮金禮品、日日愛心小食品、員工活動日、員工生活困難幫扶、黨務(wù)工會活動、員工懇談會等。
【溫馨提示】：
初次交流（應(yīng)聘者與招聘人員、人力資源部負(fù)責(zé)人及用人部門相關(guān)人員視頻或電話初步溝通）；
初試（初次交流通過的應(yīng)聘者到公司與人力資源部及用人部門相關(guān)人員見面，相互全面、詳細(xì)溝通了解情況）；
復(fù)試（初次面試通過的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見面復(fù)試，需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試）。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。