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【崗位職責】
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開展本崗位工作；
2.承擔公司制度建設的策劃、計劃與制度清單擬制的組織落實作業(yè)性工作；
3.承擔公司制度審核與批準的組織落實作業(yè)性工作；
4.承擔公司制度初稿的規(guī)范性審核；
5.承擔公司制度培訓的計劃與組織落實作業(yè)性工作；
6.承擔公司制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查與問題處理的組織落實作業(yè)性工作；
7.承擔公司制度改進、完善、優(yōu)化的組織落實作業(yè)性工作；
8.承擔公司制度廢止的組織落實作業(yè)性工作；
9.執(zhí)行上級負責人交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、公司產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè)，特殊情況由公司總經(jīng)理確定。
2、有10年以上工作經(jīng)歷，有5年以上企業(yè)制度建設或體系建設工作經(jīng)歷，有大中型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特殊情況由公司總經(jīng)理確定。
3、具備企業(yè)制度建設的知識與能力；
4、熟練使用Office辦公軟件。