【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)部門招聘要求，進(jìn)行簡歷初篩和復(fù)試人員的邀約和面談;
2.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作;
3.建立和維護(hù)人員檔案，做好員工資料的手機(jī)、保存、更新等;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
【崗位要求】
1.20-38歲， 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達(dá)能力和溝通能力;
2.大專及以上學(xué)歷(含大專)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生，提供崗前培訓(xùn)，條件優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
3.薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+800績效+提成+獎金，綜合薪資4500-6500.年底有年終獎
5.節(jié)假日有員工福利，生日福利，紅包禮品，每月組織一次員工聚餐。
公司氛圍好年輕人多，扁平化管理