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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司大宗茶、特種茶的采購、貨源開發(fā)和推薦； 2、組織收集供應(yīng)商和市場信息資料，建立、健全供應(yīng)商檔案，優(yōu)化供應(yīng)商資源； 3、控制成本，協(xié)助銷售人員比價議價； 4、負(fù)責(zé)茶葉的貨驗，形成質(zhì)檢報告、保障產(chǎn)品質(zhì)量符合公司、客戶的要求； 5、為銷售人員提供樣品分析和貨源； 6、收集茶區(qū)信息，提供市場分析報告； 崗位要求： 1、 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙大大學(xué)、黃山茶葉學(xué)校等茶葉專業(yè)，曾在立頓、twinings（川寧）、ahmed tea（英國亞曼） 等公司就職優(yōu)先考慮； 2、 有茶葉貿(mào)易及采購實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、 熟悉國內(nèi)茶葉產(chǎn)區(qū)、熟悉國外市場對茶葉的不同需求； 4、 有較強的茶葉品質(zhì)鑒別能力、分析能力、懂技術(shù)拼配； 5、 有良好的溝通能力和團隊精神，工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，肯吃苦，愛學(xué)習(xí)，有激情，適應(yīng)出差。 7、 25-40歲，有駕照，適應(yīng)出差。 8、無上述專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗，勿擾! 公司福利： 1、面議，五險一金，商業(yè)醫(yī)療補充保險，餐費補貼、交通補貼、出差補貼、話費補貼等； 2、娛樂活動，為豐富員工業(yè)余生活，公司行政部定期開展豐富多彩的員工活動， 3、學(xué)習(xí)成長，員工入職之后，公司會分階段組織各類培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品 知識培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等，另外公司設(shè)有圖書館，員工可以按照規(guī)定借閱圖書； 4、節(jié)日津貼，按照名族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年節(jié)假日公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 5、禮金，公司在員工生日等情況下，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷； 6、旅游，公司組織一年一度的員工旅游活動；