職位描述
電氣機械/電力設備
職位描述
1、負責推動原材料產品質量的改進與提升；
2、新供應商選定、導入前期質量審核支持，確定供應商具備合格供應商資格；
3、供應商質量月度考評KPI，考核及月度評鑒不達標，提出改善輔導計劃并落實，推動供應商持續(xù)改善；
4、負責追蹤采購要求供方回復改善報告（8D）及對實施效果確認；
5、制定供應商年度審核計劃，有計劃對供應商過程階段審核，整改不符合項直至關閉等；
6、負責每個月對供應商的質量狀況進行統(tǒng)計考評，對評分較低的供應商主導推動改善，推動采購淘汰末位供應商，提高來料品質，滿足公司生產需求；
7、參與新供應商開發(fā)與評鑒，協(xié)同采購、研發(fā)技術部門一起對新供應商進行考核評分，開發(fā)優(yōu)質供應商。
2、新供應商選定、導入前期質量審核支持，確定供應商具備合格供應商資格；
3、供應商質量月度考評KPI，考核及月度評鑒不達標，提出改善輔導計劃并落實，推動供應商持續(xù)改善；
4、負責追蹤采購要求供方回復改善報告（8D）及對實施效果確認；
5、制定供應商年度審核計劃，有計劃對供應商過程階段審核，整改不符合項直至關閉等；
6、負責每個月對供應商的質量狀況進行統(tǒng)計考評，對評分較低的供應商主導推動改善，推動采購淘汰末位供應商，提高來料品質，滿足公司生產需求；
7、參與新供應商開發(fā)與評鑒，協(xié)同采購、研發(fā)技術部門一起對新供應商進行考核評分，開發(fā)優(yōu)質供應商。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計量、變壓器相關專業(yè)學歷優(yōu)先；
2、熟悉相關產品生產工藝和品質標準，變壓器SQE3年以上相關工作經驗。
3、熟悉圖紙規(guī)格，能使用各類檢驗工具；
4、掌握ISO9001/ ISO14001/ GB/T28001管理體系的基本知識。
5、負責供應商質量保證、體系、績效管理、審核評價、改善幫扶提升、供方對接。
2、熟悉相關產品生產工藝和品質標準，變壓器SQE3年以上相關工作經驗。
3、熟悉圖紙規(guī)格，能使用各類檢驗工具；
4、掌握ISO9001/ ISO14001/ GB/T28001管理體系的基本知識。
5、負責供應商質量保證、體系、績效管理、審核評價、改善幫扶提升、供方對接。
工作地點
衢州江山市虎山街道虎山路84號
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浙江江山變壓器股份有限公司
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職位發(fā)布者
王貝貝/人事
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浙江江山變壓器股份有限公司浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年，原國家二級企業(yè)，現(xiàn)國家高新技術企業(yè)，國家變壓器行業(yè)協(xié)會理事單位，國家級變壓器標準化技術委員會委員單位，國家經貿委城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造首批推薦優(yōu)強企業(yè)，浙江省文明單位，浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)，浙江省管理創(chuàng)新試點企業(yè)，省級智能工廠，衢州市綠色低碳工廠，江山市工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有國家職業(yè)技能認證資格，建有國家級技能大師工作室。公司現(xiàn)有員工500余人（其中35%以上員工擁有大專以上學歷），年產值6.5億元，占地面積23萬平方米，配套齊全，擁有完備的管理體系，經營發(fā)展迅猛。公司以人為本，職場氛圍和諧向上，重視人才培養(yǎng)。擁有企業(yè)大學，重視培訓，鼓勵自我提升，提供帶薪培訓，晉升渠道通暢，有充分的提升發(fā)展空間。企業(yè)福利：入職繳納五險、轉正即繳公積金、商業(yè)保險、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學金、年度體檢、團建活動、為外地員工提供免費住宿（家電齊全、帶免費無線網(wǎng)）、免費工作餐、擁有大專及以上學歷或專業(yè)技能證書的另行發(fā)放學歷和專業(yè)技能補貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎勵政策：1、住房補貼：符合條件，2022年新引進博士，從繳納社保月份開始計算，補貼4000元/月，共5年。碩士，從繳納社保月份開始計算，補貼3000元/月，共5年。本科生，從繳納社保月份開始計算，補貼2000元/月，共5年。大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1500元/月，共5年。中專學歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1000元/月，共5年。2、就業(yè)補貼：畢業(yè)五年內，簽訂一年及以上勞動合同，在勞動合同期內?？票究?000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業(yè)補貼，就業(yè)參保滿1年，共3年。3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。
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