崗位職責(zé):
(一)工作運營管理
1、制定和實施工廠的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算,確保工廠運營目標(biāo)與集團整體戰(zhàn)略方向一致,監(jiān)控各項計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整策略以達成經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、設(shè)備的維護與管理、人員管理,確保生產(chǎn)正常進行;
3、建立健全工廠各項管理制度和流程,推動管理體系的優(yōu)化和完善,提高工廠管理水平和運營效率。
(二)精益改善
1、主導(dǎo)和推動工廠精益生產(chǎn)改善工作,制定并實施精益生產(chǎn)戰(zhàn)略和計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,消除浪費,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
2、組織開展精益項目,對生產(chǎn)過程中的瓶頸問題進行分析和解決,推動生產(chǎn)布局優(yōu)化、設(shè)備快速換模(線)、生產(chǎn)周期縮短等工作,實現(xiàn)生產(chǎn)運營的持續(xù)改進,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
3、建立和完善精益生產(chǎn)績效評估體系,定期對精益生產(chǎn)項目的實施效果進行評估和考核,通過數(shù)據(jù)分析和可視化管理,跟蹤改善進度,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施,確保精益生產(chǎn)工作的有效性和可持續(xù)性。
(三)團隊管理
1、根據(jù)工廠發(fā)展需求,招聘、選拔、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,打造高效、專業(yè)的團隊;
2、組織各類培訓(xùn),不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
(四)安全與環(huán)境管理
1、健全工廠的安全管理體系,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,加強員工的安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力,確保工廠的安全生產(chǎn);
2、定期組織安全檢查和隱患排查工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,預(yù)防安全事故的發(fā)生,對發(fā)生的安全事故進行及時處理和調(diào)查分析,采取有效的防范措施,防止事故再次發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)工廠的環(huán)境保護工作,確保工廠的生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求,推動節(jié)能減排和資源循環(huán)利用,減少對環(huán)境的影響,樹立良好的企業(yè)形象。
(五)成本控制與財務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)工廠的成本控制工作,制定并實施成本控制策略和措施,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設(shè)備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高工廠的經(jīng)濟效益;
2、監(jiān)控工廠的各項費用支出,嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行情況,對費用超支的項目進行分析和整改,確保工廠的運營成本在可控范圍內(nèi);
3、配合集團財務(wù)部門進行財務(wù)核算和報表編制工作,提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和財務(wù)信息,為公司的決策提供支持。
(六)溝通協(xié)調(diào)
1、與集團內(nèi)部各部門保持密切的溝通和協(xié)作,確保生產(chǎn)運營與其他部門的工作銜接順暢。
2、與政府相關(guān)部門等外部機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,及時了解各項需求,協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的問題,維護集團的利益和形象。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、年齡36歲及以下,5年及以上中大型制造工作工作經(jīng)驗,具有豐富的車間精益管理經(jīng)驗、以及生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任廠長或生產(chǎn)經(jīng)理或精益改善管理崗位工作經(jīng)驗;
3、以下要求滿足其一:
A、具備豐富的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗,對精益化生產(chǎn)管理有自己獨特的見解,成功主導(dǎo)過多個精益改善項目,有顯著的改善成果;有日資/臺資/或精益化要求高的工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
B、具備豐富的微生物產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工廠管理經(jīng)驗;在中國有較大生產(chǎn)規(guī)模的國際同行企業(yè)優(yōu)先。