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?一、崗位職責?
?1、輪崗實踐與業(yè)務熟悉?入職后在酒店前廳、餐飲、房務等部門輪崗，熟悉一線業(yè)務流程與部門協(xié)作機制；
2、參與日常運營管理，包括排班計劃、房態(tài)管理、客訴處理及員工培訓指導；
?3、管理能力培養(yǎng)?逐步承擔主管級職責（如督導團隊執(zhí)行、制定部門提升方案），最終向店總方向進階‘
4、協(xié)助搭建組織架構，監(jiān)督制度執(zhí)行，并參與企業(yè)文化建設；
?5、戰(zhàn)略與綜合能力提升?參與市場分析、客戶關系維護及政府/媒體資源對接；
6、處理突發(fā)事務，推動銷售目標達成或職能類專項任務38。
?二、任職要求?
?1、學歷與專業(yè)?：大專及以上學歷（本科優(yōu)先），2026應屆畢業(yè)生主酒店管理專業(yè)；
?2、能力與素質(zhì)?：熱愛酒店行業(yè)，愿意深耕3年以上；
3、溝通能力強，性格外向，具備抗壓能力與團隊合作精神；
4、學習能力突出，持有駕駛證或有學生會/社團經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、部分崗位需具備英語溝通能力（如國際酒店集團）。