Key Tasks:
1、分析和收集招聘項目信息,研究招聘需求,明確尋訪方向和重點,做好尋訪計劃安排;
2、根據(jù)公司職位招聘要求,通過各種渠道挖掘?qū)ふ液线m候選人并下載簡歷;
3、與候選人進行溝通,了解候選人的職業(yè)動向是否和職位匹配;
4、協(xié)助安排面試,和候選人溝通 Offer;
5、跟進候選人入職情況。
Requirements:
1、第一學歷為本科,專業(yè)不限;
2、對招聘工作有興趣;
3、具備良好的溝通能力;
4、主動性強,思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀團隊合作精神。
加分項:
1、有招聘、銷售經(jīng)驗;
2、接觸過多種招聘渠道。