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更新于 6月8日

中信銀行渠道客戶經理

6000-12000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

渠道銷售銀行
一、崗位職責: 1.在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作,完成既定的銷售任務指標。 2.根據屬地市場情況,結合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作。 3.強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。 4.識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作。 5.金融服務點日常運營及管理。 6.上級主管交辦的其他工作。 二、任職資格: 1.大專學歷(學信網可查)。 2.具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力,有銷售經驗的優(yōu)先考慮。 3.性格外向、樂觀.能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn)。 三、薪酬福利: 1.薪酬:無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金,月薪6000-16000,部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上,上不封頂; 2.五險一金:健全的社會保險體系—工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金(入職就繳納),一年之后繳六險一金 3.餐卡:每月充值900元。 4.過節(jié)費:享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼。 5.通訊費:每月固定充值100元; 6.高溫補貼:每年6-10月放防暑降溫補貼。 7.額外福利:中秋和春節(jié)節(jié)日大禮包。 8.生日券:每季度舉辦生日會,并對當月生日員工發(fā)放380元生日券; 9.體檢:每年一次免費體檢; 10.常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假及陪護假; 四、晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業(yè)績達標且基本素質符合要求者可競聘主管。
歡迎投遞簡歷,有意向者可以溝通約面試。
職位福利:通訊補助、高溫補貼、餐補、彈性工作、包吃、帶薪年假、績效獎金、五險一金
職位亮點:豐富的銀行福利,具有競爭力的薪酬

工作地點

四川省宜賓市翠屏區(qū)翠柏大道東段170號

職位發(fā)布者

段廷/經理

剛剛活躍
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公司Logo中信銀行股份有限公司信用卡中心宜賓分中心
中信集團是經改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批準,由前國家副主席榮毅仁于1979年創(chuàng)辦,主要業(yè)務集中在金融、實業(yè)和其他服務領域。中信銀行作為中信集團旗下子公司,經過30余年發(fā)展,已成為一家總資產規(guī)模超8萬億元,員工人數超6萬名,在國內153個大中城市設有1415家營業(yè)網點,具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團,2022年,本行在英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強排行榜”中排名第21位。中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務部門,屬中信銀行總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。2007年12月,經中國銀監(jiān)會批準成為國內同行業(yè)為數不多的幾家分行級信用卡專營機構之一,業(yè)務范圍包括辦理本外幣信用卡的發(fā)卡業(yè)務;辦理信用卡項下的本外幣貸款、結算、結匯和售匯、外匯兌換業(yè)務;代理國外金融機構和國際組織的信用卡的發(fā)卡、付款及資金清算業(yè)務。當前,中信銀行信用卡中心正朝著打造以客戶為中心、以市場為導向、樹立獨特的品牌和競爭優(yōu)勢、做中國信用卡行業(yè)的領先者,建立世界級信用卡中心的目標愿景。誠邀充滿活力的你,在中信的舞臺上閃耀青春,與我們共筑夢想!
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