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一、崗位基本信息?
崗位名稱：醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議市場主管?
匯報(bào)對象：教育事業(yè)總監(jiān)?
下屬人數(shù)：4-6 人（會(huì)議市場專員團(tuán)隊(duì)）?
工作地點(diǎn)：成都（可接受跨省出差，主要為會(huì)議舉辦地）?
薪資范圍：20-28K / 月（含績效獎(jiǎng)金）
招聘人數(shù)：4人

二、崗位職責(zé)?
1、會(huì)議整體策劃與定位：深入研究醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域的會(huì)議需求，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)（如前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)、新出臺(tái)的醫(yī)療政策、臨床診療規(guī)范更新等），策劃各類醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議，包括學(xué)術(shù)研討會(huì)、技能培訓(xùn)班、專題講座等。精準(zhǔn)定位目標(biāo)參會(huì)人群，如各科室醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)學(xué)教研人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員等，確定會(huì)議主題、議程框架和特色內(nèi)容，確保會(huì)議具有專業(yè)性和吸引力。

2、市場推廣策略制定與執(zhí)行：制定會(huì)議的市場推廣計(jì)劃，整合線上線下多種推廣渠道。線上利用醫(yī)學(xué)類垂直網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博醫(yī)學(xué)賬號(hào)、抖音醫(yī)學(xué)垂類賬號(hào)等）、行業(yè)數(shù)據(jù)庫、郵件營銷等方式進(jìn)行宣傳；線下通過與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、醫(yī)學(xué)院校合作，舉辦推廣沙龍、發(fā)放宣傳資料等。負(fù)責(zé)推廣物料的策劃與制作，如會(huì)議海報(bào)、邀請函、宣傳視頻等，提升會(huì)議的曝光度和影響力。?

3、參會(huì)者招募與維護(hù)：搭建參會(huì)者招募體系，通過多種渠道吸引目標(biāo)人群報(bào)名參會(huì)。建立參會(huì)者數(shù)據(jù)庫，對參會(huì)者進(jìn)行分類管理，進(jìn)行會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的全流程服務(wù)。收集參會(huì)者的反饋意見，及時(shí)處理參會(huì)者的疑問和需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高參會(huì)者的滿意度和復(fù)購率。?

4、合作資源拓展與管理：拓展并維護(hù)與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)的合作資源，包括專家講師、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、贊助商等。與專家講師溝通，確定演講主題和內(nèi)容，協(xié)調(diào)演講安排；與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)合作，爭取其對會(huì)議的支持和推薦，擴(kuò)大會(huì)議的覆蓋面；與贊助商洽談合作方案，滿足贊助商的宣傳需求，實(shí)現(xiàn)互利共贏。?

5、會(huì)議數(shù)據(jù)跟蹤與分析：建立會(huì)議數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤會(huì)議的報(bào)名人數(shù)、參會(huì)人數(shù)、參會(huì)者構(gòu)成、滿意度評(píng)價(jià)、贊助商反饋等關(guān)鍵指標(biāo)。定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估會(huì)議的市場推廣效果和運(yùn)營情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)會(huì)議的策劃和推廣提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。
?
6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)會(huì)議市場專員團(tuán)隊(duì)開展工作，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他部門的協(xié)作，如與教研部門溝通會(huì)議內(nèi)容，與銷售部門協(xié)調(diào)贊助商招募，與行政部門配合會(huì)議后勤保障等，確保會(huì)議順利舉辦。

三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)等）或市場營銷、會(huì)展管理專業(yè)優(yōu)先；具備醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議相關(guān)行業(yè)背景者可放寬專業(yè)限制。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：4 年以上市場推廣或會(huì)議策劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議市場管理經(jīng)驗(yàn)；有成功策劃并執(zhí)行大型醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議（如全國性醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議、跨區(qū)域技能培訓(xùn)班）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、核心能力：?
-擁有深厚的醫(yī)學(xué)行業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)會(huì)議的運(yùn)作模式和流程，了解醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和參會(huì)者痛點(diǎn)。?
-具備出色的會(huì)議策劃和市場推廣能力，擅長整合各類資源，制定有效的推廣策略，熟練運(yùn)用多種推廣渠道和工具，提高會(huì)議的知名度和參會(huì)率。?
-具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察會(huì)議運(yùn)營中的問題，提出針對性的改進(jìn)措施，驅(qū)動(dòng)會(huì)議品質(zhì)的提升。?
-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。?
-具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急處理能力，能夠應(yīng)對會(huì)議籌備和舉辦過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。?
-其他要求：持有相關(guān)醫(yī)學(xué)職業(yè)資格證書（如醫(yī)師資格證、藥師資格證等）者優(yōu)先；擁有豐富的醫(yī)學(xué)行業(yè)人脈資源（如知名專家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)工作人員等）者加分。

四、福利待遇?
1、薪酬激勵(lì)：
-基礎(chǔ)薪酬：提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的基本工資；
-績效激勵(lì)：高額銷售提成（根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績浮動(dòng)，上不封頂）+ 年度獎(jiǎng)金（結(jié)合公司整體業(yè)績、銷售目標(biāo)完成率及個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放）；
-股權(quán)激勵(lì)：針對核心管理人才開放股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，符合條件者（如任職滿 1 年、年度銷售目標(biāo)達(dá)成率達(dá)標(biāo)等）可獲得公司股權(quán)，與公司共享發(fā)展紅利，綁定長期利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長。
-綜合收益：綜合年薪20萬 -28萬（不含股權(quán)收益），上不封底。
2、福利保障：繳納五險(xiǎn)一金；享受法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假等福利。?
3、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道（教育培訓(xùn)會(huì)議市場主管→教育培訓(xùn)會(huì)議市場總監(jiān)→教育培訓(xùn)會(huì)議事業(yè)部總經(jīng)理），提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（如行業(yè)峰會(huì)、專業(yè)課程培訓(xùn)），助力個(gè)人能力提升。?
4、人文關(guān)懷：
- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如戶外拓展、團(tuán)建旅游、聚餐等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
-- 辦公環(huán)境舒適，配備完善的辦公設(shè)施，提供節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午、國慶等）。